关于传化
成为时代的杰出企业

文化理念

Cultural concept

成就客户

·为客户提供优质的产品艾い、服务和解决方案┛イ⑽в╔,让客户借助传化平台更可靠社すТ⑺、更高效地实现商业成功和事业梦想ㄇ┾⑹(。

 

幸福员工

·为员工搭建可持续发展的事业平台「,营造公平公正Н◢╆、简单阳光的企业氛围㎞,让员工通过勤奋工作实现个人价值和人生幸福ǚ。

 

引领产业

·顺应产业发展导向及社会发展趋势┗┤,以技术进步和模式创新推动所在产业的转型升级和区域经济发展特⒖。


  • 愿景

    成为时代的杰出企业
  • 核心价值观

    以客户为中心拾ǐ叁╉,以价值创造者为本

    持续奋斗ソ、き,共创共赢

传化党建

Cultural concept

20载党建探索创新ボ特㈦ェ,多次开创民营企业党建工作先河λ,传化把党建转化为实实在在的生产力┺る╧,有效推动了企业经营发展和转型升级ク〡ュ。多年来☆╩,传化已经形成党群组织与经营组织“目标同向Ψ?▲、作用互补セⅫσ、相互监督%、共同发展”的工作格局Ⅵヅㄎ∮グ。


传化党建工作发展历程


1992年∏ㄠオは囍,成立传化党组织ь∝ε;1994年ちα』,成立传化工会组织ⅲ⑼Нき×;1995年ぜナ〣ǒˇ,成立传化党支部′拍バⅱ⑨;1998年9月建立了浙江省私营企业中第一个党的基层委员会い。现集团党委下属9个产业党委Θペ━,8个党总支ラセ,107个党支部⒙⑧┸ぞ,7个流动党员管理站Τ,19个区域化党群服务中心ゾ┋お┫,党员2008名ㄈ。

传化党建工作得到多级党委政府的关心
  • 1999
    传化党建受到胡锦涛同志的高度肯定ド〤ヨ⊥,并作出重要批示:传化党建工作“不仅对浙江有现实意义っパ,对全国也有积极作用”ふㄈˉㄔ弐。
  • 2000
    江泽民同志专程到传化考察党建工作Мた╅。
  • 2010

    习近平同志对传化集团和谐劳动关系建设作出重要批示

  • 2011
    传化集团党委被评为“全国先进基层党组织”ピЧ。