玄幻武侠小说阅读网:年轻真好ヒ!传化有你们真好ボ》夊⒎÷!

发布时间 : 2019-05-05

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青春 就是用来奋斗的
青年之路 也因为奋斗而精彩
面对新时代 青年又当如何去做
总书记说⒂厘,要把树立远大理想和脚踏实地统一起来

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传化青年又当如何在新时期创造更大的价值ばΨ╪┼А?
青年精神又如何在传化落实与体现ㄗ〥ф?
在这个“五四运动”100周年的重要时刻
传化召开首届青年大会
 『总结青年工作:н⒅,推出“火鸟计划”℃柒、“未来栋梁”培养计划ゥр【ㄖ╢,表彰了一批优秀青年』

关注青年 培养青年 寄望青年
也是传化集团在转型升级关键时刻的重要举措

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传化集团董事长助理┇ウ<⒕、传化集团团委书记徐迅主持青年大会

集团董事会和经管会成员Ξ┝③ヒ,集团党委和团委成员Ψ⒎,集团及各产业干部代表以及集团Ъπ、各产业企业青年代表参加大会


传化集团党委书记⒊é、高级副总裁陈捷带领传化青年共同学习《习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话》


传化集团总裁金伟作《传化青年大会主题报告》

  事业发展靠的是人才ヲá)ひ,这是传化30多年发展最真切的体会和感受⒘【Γえ。传化的队伍要靠自己来打造み┾Вμ,这是传化坚定不移的态度〔。
  在过去⒙】,传化建立了大学生滚动储备机制与员工职业发展多通道ニ,构建了从大学生到CEO六层培养模型⒁┪,并着力通过369计划üξコ、骨干班培养计划等推动青年成长成才υ,坚持主动了解青年员工需求ㄍД,在实战中培养青年员工トお●,同时通过发挥集团各级团组织的作用◎卄名,让青年与企业共同成长△カ┽┐◤。
  未来★Ⅺ┚,内部人才的培养与发展依然是传化面向未来发展的战略性任务Ⅻ⑥┟⑤ト。
?“火鸟计划”出征
  今年に⒚,传化正式推出“火鸟计划”〃┆ど,鼓励过去在集团和产业总部层面工作的年轻人到一线去锻炼㈥╃⒁、担当月,也希望一线的青年骨干有机会到集团和产业总部来工作↓“н∑┘。
  这种鼓励青年上下交流历练的方式б⒐%,我们称之为“火鸟计划”‖ф。

第一批“火鸟计划”青年㎜つч水┕,宣誓正式出征


传化集团董事长徐冠巨为“火鸟计划”青年授旗

?“未来栋梁”培养计划开班
  “未来栋梁”计划是传化后备梯队的重要组成部分柒,也是传化战略性人才工程之一¨"⒊┞ざ。主要包括青年预备队うわ、青年骨干梯队ь▽ρю、青年领英梯队三个层次⑨乚〉ф⒌,只要年龄在29周岁囍↓ぺㄔ、32周岁ぎ█优←、35周岁以内的员工РごヤцУ,有优良的业绩表现和发展潜能ㄒナ柒⒚,就有机会成为候选人﹄。
  传化坚持“岗位历练与学习培养相结合”」≡ゥす⑵、“自我驱动与组织培养相结合”トΦī!,对于有上进心强╞,工作主动╇∥,勤思考┆⊿╊、善学习╦Μぜ、肯钻研↘株↗、敢担责的人Κ♂ōむ,组织将给与更多的关心?╒┗║、指导和培养アぽ。
  针对“未来栋梁”培养计划设计了岗位历练╧佰┲ドˇ、办班培训火ㄐよ┪、导师带教∧⒗、IDP辅导四个关键的培养举措╨。
  物流双青班」兀ō,化工“湖蓝班”シè、“海蓝班”≒ЮΙ,新安“海蓝班”等已经成为青年人才培养的重要载体Ⅳ水┕项Д。未来⊥,他们也将围绕“未来栋梁”培养计划进一步发挥载体作用火εǖψ。

2019年青年梯队培训班开班仪式жω,各产业班级学员代表誓言铮铮

?首次评选出传化优秀青年
  经过严肃而认真的考核ēみ,传化评选出符合条件的杰出青年↓サ┰┅、青年菁英ッ、青年新秀ㄊㄍ万ㄟ,在大会上对他们进行了表彰ん,听传化青年创新拼搏的故事ηㄛ。

传化集团副董事长徐观宝宣读受表彰优秀青年名


60位优秀青年接受表彰砥砺前行


优秀青年分享 青春奋斗正当时

  如今的传化依然年轻‖ū优ㄎ,充满朝气与活力ミ㎜Ι。青年人占比52.5%ⅲθゑ╋,他们活跃在各个领域『,将年轻的活力与青春的激情与传化的发展融合在一起│Κ。
  此次青年大会也是一个重要标志♂るㄥ,标志着传化在“全面推进转型升级」≡◢でγ、实现高质量发展“χ╄Зь,“成就时代的杰出企业”的奋斗过程中对人才的重视て⒕㈨⒔δ,尤其是对青年员工的重视祝┾ゾ㏑も!
?徐冠巨寄语青年
  “我们物流的一线青年日〢м],在仓库里面干ォやㄞ⑼⒗,在仓库里吃‰..κ,夜里累了就干脆在仓库里睡Ъ;,这就是拼搏的传化青年代表ユ℡じ,我向这样创业创新í、勇于拼搏的传化青年人致敬▄ギでりて!”会上о,传化集团董事长徐冠巨对传化优秀青年精神致敬亇ō。

  33年来┮テヨ,随着传化事业平台的不断发展壮大ㄒ,员工队伍中青年力量也越来越多ж。青年人来到传化不但充实了传化人才队伍く└υ┒,激发组织活力ブそ♀,更进一步推动了企业发展弐х月┒τ。

  徐冠巨强调↘,传化青年大会的召开こǘべ≡,不仅体现了传化一贯以来“重视人才℡£せウ、重视年轻人培养”的文化基因К┡,同时进一步强调传化在全面推进转型升级过程中对青年的重视ぅ┇§,未来将以青年队伍建设为抓手≈┺ㄊ特Ы,使传化队伍建设У┫グ┪☆、组织建设与转型升级的发展要求相匹配Δìび┐λ。

  徐冠巨表示々ぐ,传化要“成为时代的杰出企业”ロ⊕㎎,惟有重视青年员工的成长和发展Νǜ②,惟有人才辈出╨ūぴ≦㈢,员工富有活力╠、激情与创造力Ε⑽メ,才会有传化的未来チ⒂йッ! 大会上“火鸟计划”与“未来栋梁”培养计划的正式起航Π,传化将青年员工的成长和传化事业的成长融合在一起木〗ゲ土。

  徐冠巨进一步勉励传化青年ㄤ,传化有今天的生机和活力⑹,是因为有你们卍,传化要有未来柒″,更需要有你们⒊〉`!

  传化青年要奋发图强ョ→す③、积极投身到事业发展当中来╪|,在迎接一个一个挑战和困难当中有θㄉ⑧,锻炼不屈不挠的精神和意志%ゾ,锻炼驾驭复杂问题的能力和水平リ⑦ㄚ,锻炼敏锐的商业嗅觉力和解决方案能力┖ゲ№⒂,锻炼搭架子╢◤η、组班子∫もПォ、带队伍能力Р《。

  要到传化最需要你们的地方去锻炼ζ〓’肆零,到条件最为艰苦的地方去磨炼ヘ}ˉ●,到任务最为艰巨的地方去攻坚克难ц㈥ビよΘ,到转型升级的熔炉中去打造陆ⅴ,共同为传化事业奠定扎实的队伍基础┯Β⒙。

  奋斗吧厃ó!传化青年≈≮⑸!未来是属于你们的┐!


徐冠巨与优秀青年代表座谈交流